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Ressources humaines

Souvent, l'équipe des ressources humaines se retrouve à travailler avec un certain nombre de logiciels différents qui sont conçus pour soutenir des activités spécifiques telles que les évaluations de performance et la gestion des talents, la formation et la gestion des avantages sociaux, pour n'en citer que quelques-unes. En conséquence, l'équipe passe du temps sans valeur ajoutée à mettre à jour divers systèmes pour s'assurer que ces systèmes non intégrés disposent tous des informations les plus récentes.

Les RH ont pour rôle de veiller à ce que le potentiel humain de l'organisation soit pleinement réalisé, ce qui signifie que chaque équipe a libéré tout son potentiel. Rationaliser tout cela permettrait d'avoir une équipe RH plus heureuse et des employés plus satisfaits. Mais comment relever ce défi ?

Blended Perspectives a la solution pour vous - une solution entièrement intégrée dont le cœur est constitué par une suite de produits Atlassian.

En travaillant ensemble, nous pouvons mettre en place rapidement des outils qui permettent à l'équipe de :

  • Publier les politiques et procédures dans un lieu central qui offre un accès en libre-service aux employés et réduit la nécessité d'imprimer et de distribuer chaque mise à jour. Créez, publiez et organisez facilement les informations dont les employés ont besoin, comme les avantages, les mises à jour de la direction et la politique de l'entreprise sur à peu près tout. Publiez le processus et les informations d'accueil des nouveaux employés dans un emplacement central.
  • Gérer une réserve de candidats et faites passer les gens de la catégorie "CV reçu" à la catégorie "employé" en toute simplicité. Fournissez aux personnes concernées un accès en libre-service aux rapports approuvés qui sont générés automatiquement.
  • Prévenir automatiquement le personnel lorsqu'une tâche leur est assignée. Par exemple, lorsqu'un nouvel employé a été embauché, le manager est informé des détails, y compris de la date de début, le service informatique est informé de la configuration du nouvel employé dans le système et du matériel nécessaire, et le responsable des ressources humaines est informé de la préparation du dossier du nouvel employé à la date requise.
  • Créer et maintenir une base de données relationnelle intégrée des employés et des processus
  • Hiérarchiser, suivre et discuter du travail de l'équipe dans son contexte et avec une visibilité totale.
  • Effet de levier Contrôles de santé de l'équipe Atlassian et Confluence pour des performances d'équipe avancées notamment : La performance du leadership, la compréhension partagée et la cohésion de l'équipe.
  • Communiquer rapidement entre eux et avec d'autres employés par le biais de chats privés ou 1:1, tout en contrôlant le niveau de transparence.
  • Accéder à des rapports en temps réel y compris les statistiques de recrutement
  • Bénéficier de fonctions de collaboration améliorées via Hipchat et @mentions
  • Gérer un dépôt de documents y compris les révisions et les approbations avec Confluence

La solution comprend les produits et modules complémentaires suivants :

  • Jira Core - attribuer les tâches, suivre et rendre compte de l'avancement des activités liées aux RH (pour les RH et les autres employés), notamment les embauches, les campagnes de recrutement, les formations obligatoires.
  • Jira Service Desk - permettent aux utilisateurs de demander des services, de placer les demandes dans la bonne file d'attente avec la priorité appropriée en fonction des accords de niveau de service et des flux de travail personnalisables.
  • Confluence - publier la documentation/politiques/lignes directrices/procédures ; accès en libre-service.
  • Flux de travail Comala - ajoutez des examens, des tâches et des processus d'approbation simples ou complexes à Confluence.
  • Insight - conserver les enregistrements des actifs et la gestion de la configuration dans une base de données centrale entièrement intégrée à d'autres outils.
  • eazyBI - compléter les rapports standard Jira en permettant de créer des rapports sous forme de tableaux croisés dynamiques ou d'explorer différentes options de graphiques et d'utiliser des formules de calcul prédéfinies ou personnalisées.
  • Modèles d'émission pour Jira - créer des modèles flexibles pour les questions Jira afin que votre équipe travaille plus intelligemment, mieux et plus rapidement
  • Manuel de l'équipe Atlassian - Le guide de Atlassian pour libérer le potentiel de vos équipes
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