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La vertu signifie Agile pour la culture d'une organisation

mai 2, 2016

"Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L'excellence, par conséquent, n'est pas un acte, mais une habitude." - Aristote

La culture organisationnelle est une expression très à la mode en ce moment. Et la vertu joue un rôle essentiel pour garantir l'excellence des cultures sur le lieu de travail. Chez Blended Perspectives, nous voyons beaucoup de similitudes entre la vertu et la pensée Agile. En fait, nous pensons que la vertu signifie Agile pour la culture d'une organisation.

Il s'avère que nous ne sommes pas les seuls à penser ainsi ! Cet article de la Harvard Business Review met en évidence de nombreuses facettes des meilleures pratiques d'une organisation durablement agile : https://hbr.org/2016/04/corporate-ethics-cant-be-reduced-to-compliance.

En fait, la citation suivante, donne l'impression que la Vertu signifie Agile. "Les vertus sont mieux encouragées par des questions et des discussions plutôt que par des déclarations et des proclamations. En d'autres termes, nous apprenons l'éthique dans la conversation avec les autres." Comme nous le savons tous, Agile a les mêmes principes !

En conclusion, les vertus imprègnent la culture organisationnelle au sens large et définissent "la façon dont les choses sont faites ici". C'est exactement ce que fait une culture orientée Agile. Tout cela, en plus de permettre à votre organisation d'exceller sur son marché !

Le fait qu'un effectif entier se mette à l'unisson est une force très puissante. Bien plus qu'une concentration étroite sur le respect des règles.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le monde de l'Agilité, alors contactez-nous aujourd'hui !

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